Fundamentos TPS
Construir a base conceitual do Sistema Toyota de Produção e a capacidade de enxergar desperdícios no processo real.
- Público:
- Analistas, engenheiros e supervisores
- Duração:
- Semestral
- Status:
- Lista de espera
NCS Academy
Em breve — inscrições ainda não abertasDesenvolvendo pessoas. Transformando organizações.
A escola corporativa da NCS Consultoria dedicada ao desenvolvimento de profissionais capazes de construir organizações mais eficientes, sustentáveis e humanas por meio da filosofia do Sistema Toyota de Produção.
Role para descobrir
Antes de falar dos programas
Por que a Academy existe?
A maioria dos treinamentos termina quando o participante deixa a sala.
Na NCS Academy, o aprendizado começa quando ele retorna ao seu ambiente de trabalho.
Aqui, cada conceito é aplicado em desafios reais, acompanhado por especialistas e consolidado por meio da prática.
Dois caminhos
Duas entradas. O mesmo destino.
Caminho 1
Consultoria
A empresa possui um desafio.
- Projeto
- Treinamentos
- Certificação
- Comunidade
Caminho 2
Academy
A empresa deseja desenvolver pessoas continuamente.
- Programa semestral
- Aplicação
- Mentorias
- Projetos
- Certificação
- Comunidade
Os dois caminhos convergem na mesma comunidade — porque fazem parte do mesmo ecossistema.
A Jornada Academy
Da imersão ao resultado sustentado.
O participante entra em contato com a filosofia por trás do método, não apenas com a ferramenta.
Programas
Não são cursos. São jornadas de desenvolvimento.
A NCS Academy está em construção e será inaugurada em breve. Deixe seu contato para entrar na lista de espera e ser avisado assim que as inscrições abrirem.
Liderança Lean
Desenvolver líderes capazes de sustentar resultados desenvolvendo pessoas, em vez de resolver todos os problemas sozinhos.
- Público:
- Coordenadores, gerentes e diretores
- Duração:
- Semestral
- Status:
- Lista de espera
Formação de Facilitadores
Formar facilitadores internos capazes de conduzir eventos de melhoria com rigor metodológico.
- Público:
- Times de melhoria contínua
- Duração:
- Semestral
- Status:
- Lista de espera
Resolução de Problemas
Instalar a disciplina de análise de causa raiz e decisão baseada em fatos observados no gemba.
- Público:
- Engenheiros, analistas e supervisores
- Duração:
- Trimestral
- Status:
- Lista de espera
Green Belt Kaizen
Capacitar profissionais a conduzir ciclos completos de Kaizen com resultado mensurável.
- Público:
- Profissionais de melhoria contínua
- Duração:
- Semestral
- Status:
- Lista de espera
Gestão Visual
Estruturar rotinas de gestão à vista que tornam o problema visível antes de virar crise.
- Público:
- Líderes de produção e supervisão
- Duração:
- Trimestral
- Status:
- Lista de espera
Como funciona
Do ingresso à comunidade permanente.
- 01A empresa seleciona os participantes
- 02Ingresso em uma turma semestral
- 03Encontros presenciais
- 04Aplicação prática na própria operação
- 05Mentorias com especialistas
- 06Projeto final
- 07Certificação
- 08Comunidade permanente
Muito além da sala de aula
“O verdadeiro aprendizado não acontece durante o treinamento. Ele acontece quando o profissional retorna ao trabalho.”
É no retorno à operação que o conceito encontra a resistência real: o processo que não coopera, o turno que faz diferente, o indicador que não se move.
Por isso a Academy acompanha o participante justamente nesse momento — quando a maioria dos treinamentos já terminou.
Comunidade NCS
Quando a primeira turma terminar, a jornada continua.
Ex-alunos vão permanecer conectados
Vão compartilhar experiências entre empresas
Vão realizar visitas técnicas
Vão participar de encontros periódicos
Vão receber novos conteúdos
Vão continuar aprendendo
Certificações
Uma trilha de competência demonstrada.
01
Foundations
Domina os fundamentos e reconhece desperdícios no processo.
02
Practitioner
Aplica o método em desafios reais com acompanhamento.
03
Facilitator
Conduz eventos de melhoria com autonomia metodológica.
04
Leader
Desenvolve pessoas e sustenta resultados no próprio time.
05
Specialist
Referência interna capaz de formar outros profissionais.
Para quem é
Quem se desenvolve na Academy.
Supervisores
Quem está mais próximo do processo e precisa enxergar o problema antes que ele escale.
Engenheiros
Quem projeta e melhora processos e busca profundidade metodológica real.
Analistas
Quem sustenta os indicadores e precisa transformar dado em decisão.
Líderes
Quem responde pelo resultado do time e quer desenvolver, não apenas cobrar.
Coordenadores
Quem conecta a estratégia à rotina diária da operação.
Gerentes
Quem precisa construir capacidade organizacional, não apenas desempenho pontual.
Diretores
Quem decide onde investir esforço de transformação e precisa de retorno sustentável.
O diferencial NCS
Por que essa escola pode ensinar isso.
19 anos de indústria
Trajetória construída na indústria automotiva de classe mundial, com imersões no Japão (AOTS, Kanto Auto Works, Toyota Motor East Japan).
Experiência prática
Método formado no chão de fábrica, em problemas reais — não em sala de aula ou material licenciado.
Aplicação em empresas reais
Apoio a cerca de 28 organizações da cadeia automotiva em jornadas de melhoria contínua.
Projetos acompanhados
Cada participante conduz um projeto real com acompanhamento individual até o resultado.
Desenvolvimento de pessoas
O objetivo não é entregar ferramenta, é formar quem sustenta a melhoria depois que saímos.
Comunidade
Uma rede viva de profissionais que continua aprendendo depois do fim da turma.